以绩效考评为抓手 努力推动林区法院工作科学发展

     为全面提升林区法院工作整体水平，陇南分院坚持以科学发展观为统领，以注重实绩为导向，在借鉴参考省法院绩效考评办法并结合林区法院实际的基础上，设定考评指标和体系，量化林区基层法院履行职责和目标任务考评，于2011年下发了《林区基层法院绩效考评办法(试行)》，并对陇南分院所辖基层法院2011年以来的工作进行了实地考评，取得了良好效果。一年来，在林区法院的共同努力下，绩效考评工作达到了统一思想、落实任务、完善机制，推进科学发展的目标要求，林区法院工作呈现出协调、快速、创新发展的良好势头。

在2012年2月17日陇南分院林区法院院长会议上，对2011年度林区基层法院绩效考评先进单位卓尼林区基层法院、舟曲林区基层法院进行了表彰奖励。陇南分院希望受表彰的基层法院珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，在今后的工作中再立新功，再创佳绩，并号召林区其他基层法院和分院各部门要以受到表彰的基层法院为榜样，要通过向先进法院学习，围绕林区法院“深化改革，夯实基础，狠抓办案，强化素质，突出特色，跨越发展”的工作方针，围绕“起好步，迈稳步，跨大步”工作思路，实现“一年打基础，二年有变化，三年迈入全省法院中游行列”的奋斗目标，围绕“一院一优，一院一品”的建院特色要求，积极开展2012年“素质提升年”活动，加强林区法院自身建设，着力在深化上下功夫，在落实上见成效，在巩固中求提高，全面提升队伍素质、审判质量和司法公信力，为林区法院各项工作迈上新台阶不懈努力，实现林区法院各项工作新发展。

目前，通过以绩效考评为导向、为动力，注重工作实绩，抓管理、促规范、求发展的理念已深入人心，林区法院形成了比、学、赶、超的良好氛围，绩效考评正成为推动林区法院工作科学发展的有力抓手。        （审判监督庭唐开明供稿）