为进一步贯彻落实张天林院长在林区法院立案、审监业务培训班上的重要讲话及学习培训班精神，推动林区法院“素质提升年”活动取得实效，切实提高干警素质，迭部林区基层法院推出五项措施落实这次培训班精神。
一是进一步提高对立案、审监工作重要性的认识。立案工作是法院工作的前沿，立案窗口建设和立案大厅是展示法院形象、提升法院服务水平的最佳平台，审监工作担负着案件评查、审判管理等内部监督职责，案件质量的高低，除业务庭的严格依法办案外，与审判监督部门作用发挥的大小有很大关系。因此要从业务分管、人员配备、基础设施等方面入手，不断加强立案、审监工作，严把案件“入口”和“出口”，切实提高林区法院的案件质量，树立良好的司法形象。
二是积极做好信访接待工作，落实便民利民举措，实现阳光司法。要认真做好来信来访接待工作，文明、热情接待，引导当事人理性解决各类诉求，维护林区社会和谐稳定。要充分发挥立案窗口的服务功能，推行各项便民利民措施，努力实现“司法六公开”，确保阳光司法、公正司法。要切实做好涉诉信访工作，进一步落实“四个必须”、“五项制度”，建立健全院领导接访制度，向社会公开便民邮箱和联系电话，方便群众诉讼。要不断完善涉诉信访预防措施，切实做好判后释疑工作，有效预防和减少涉诉信访案件的发生。
三是加强审判管理，严格质量评查，提高案件质效。审监部门要充分发挥审判监督的职能作用，善监督、会监督、敢监督，切实提高案件质效。要积极做好审判管理工作，建立科学、完备、有效的审判管理体系，加强对审判各环节的监控管理和提示预警，充分利用现有网络，不断推进审判管理信息化建设。认真做好案件质量评查工作，由院案件质量评查领导小组牵头，审监庭具体负责，每一季度集中进行一次案件质量评查，当年所有办结的案件均为评查对象，力争“一类案”，坚决杜绝“三类案”，使每一起案件都办成铁案、精品案、和谐案。
四是统一法律文书样式，规范法律裁判，树立司法权威。按照分院将要统一发布的林区法院裁判文书样式，进一步规范和统一林区常用法律文书格式，维护法院裁判文书的严肃性，有效解决林区内法律文书制作不规范的现象。要提前着手，归纳总结，待文书样式下发后统一执行，切实提高裁判文书质量，树立司法权威。
五是积极举办院内培训班，进一步提高干警综合素质。按照今年教育培训工作计划的要求，除了参加上级法院举办的各类业务学习培训之外，结合本院实际举办好计算机操作、纪检监察、人民陪审员、法官职业道德及司法礼仪、审判业务及书记员写作、调解技巧及人民调解员培训、新刑诉法培训等七个培训班，要不断优化培训内容，创新培训方式，增强培训的针对性和实效性，提高广大干警的司法能力和水平，提升综合业务素质，为实现“审判管理年”、“素质提升年”等活动确定的各项目标、完成年度工作计划而努力，切实为林区天保二期工程的顺利实施提供司法保障和服务。