林区中院第二考评组莅临迭部林区基层法院对2012年度绩效工作进行考核

（绩效考评大会现场）

2013年1月9日至10日上午，林区中级法院第二考评组一行三人，在组长金红学的带领下来我院对2012年度绩效和领导班子及科级干部进行考核。考评采取召开干警大会、听取汇报、述职述廉、民主测评、集中查看资料等方式进行。会议由考核组成员、中院审监庭庭长唐开明主持，考核组组长、中院刑庭庭长金红学、考核组成员赵红永及迭部林区法院领导班子及全体干警参加了考评大会。

（考评组组长、中院刑庭庭长金红学作讲话）

考核会上，金红学组长首先对开展绩效考评的重要意义和考评步骤进行了说明，对考评工作做出具体安排和部署。迭部林区基层法院党组书记、院长罗守映代表领导班子作了述职报告，对一年来的工作进行了回顾和总结；副院长杨华晖通报了绩效考评自评情况。随后考评组对该院领导班子和党风廉政建设目标责任完成情况以及10名科级以上干部进行了民主测评，并向迭部林业局党、政及森林公安、检察院等单位发放了外部评价测评表，进一步体现这次考核工作的严肃性、公正性和公开性。同时考评组还详细查看了法院文化建设、规章制度修订及报表台帐等基础资料，和部分干警进行了座谈。

（院党组书记、院长罗守映代表班子作工作汇报）

考评结束后，组长金红学做了总结讲话，对迭部林区法院的工作给予充分肯定，并提出了三点希望：一是认真学习贯彻党的十八大精神，融会贯通，领会实质；二是继续深入开展各项审判执行工作，为保护绿色屏障服务；三是以新刑诉、民诉法实施为契机，多措并举加大干警教育培训力度，切实提高干警的司法能力和水平。罗守映院长最后作了表态发言：一是切实提高思想认识，继续抓好绩效考评工作的落实和整改；二是认真做好科级以下干部的考评工作；三是按照中院考核要求，谋划部署好2013年各项工作。