2014年，林区法院拟招录公务员4名，按照省招录办和省法院的要求，截止
林区法院2014年招录公务员岗位共计4个，分别为迭部林区基层法院的财会、书记员、网络维护和文县林区基层法院的文秘岗位。报考4个岗位的人员共60人，通过资格审查51人，所报考岗位最低比例为1:5，文县林区基层法院的文秘岗位报考比例达1:20。通过审查人员均具有本科以上学历和学位，其中硕士研究生4名。
林区法院重视公务员招录工作，把公务员招录作为改善干警学历分布，提高法院干警整体素质的一个重要组成部分，通过前两年的公开招考招录，已有18名优秀人才进入林区法院工作。
同时，林区法院重视优秀年轻干部的选拔培养工作，出台制度，积极选拔培养优秀年轻干部。对年轻干部加强理论学习和实践锻炼的力度，采取任职、挂职或其他有组织的社会实践活动，有计划地安排到基层，特别是到条件艰苦或情况复杂的环境中去锻炼；对长期在基层工作的优秀年轻干部，要有目的地选派他们到中院机关工作，使其增长机关工作经验，积极探索中院从基层遴选法官和选拔干警工作机制，努力拓展基层干警职业发展空间。