12月 3日上午，林区中院召开机关新任科级干部任职廉政集体谈话，这是林区中院机关干部任职开展的第四次廉政集体谈话，标志着林区法院新任职干部廉政集体谈话趋于常态化。
自2013年林区中院党组积极向省法院汇报，协调解决干部职级待遇问题以来，林区两级法院干部调整任命和职级待遇的解决取得了林区法院有史以来空前的好成绩，圆满地解决了制约林区法院积极性和活力的干警职级待遇历史遗留问题，截至目前，两级法院任命处级干部12人，科级干部50余人，极大的调动干警的工作积极性和工作热情。中院党组根据组织人事政策和《甘肃省高级人民法院直属法院组织人事工作管理办法（试行）》的规定，全面开展廉政谈话警示教育，认真落实党风廉政建设责任，集体约谈两级法院党组成员，专题约谈基层法院班子建设，真正把对干部的政治关心和爱护体现在日常工作和生活中，始终保持干警清醒头脑，始终做到警钟长鸣，确保林区法院队伍清廉纯洁。
林区中院集体廉政谈话，始终强调领导干部要讲政治，立场坚定，树立政治意识、大局意识、责任意识；要讲作风，树立人民法官良好的精神风貌和严谨的工作、纪律、生活作风；要讲工作，以一流的成绩回报组织的培养和干警的信任；要讲学习，养成爱学习、勤思考的优良习惯，全面提升自身素质，增强业务能力，绝不辜负组织寄予的殷切的期望，不辱使命，率先锤炼，精诚团结，争做先锋排头兵，共同为林区法院发展做出积极的贡献。