为激发干警工作热情，增强队伍凝聚力和战斗力，2021年11月22日，祁连山林区法院党组制定印发了《祁连山林区法院从优待警十项具体措施》，切实将从优待警政策落到实处。
一是建立健全竞争激励机制。鼓励干警立足本职认真工作，对工作积极、成绩优秀的干警和在各类重大活动中做出贡献、表现突出的干警在评先选优、绩效考核等次评定、职务职级晋升等工作中予以优先考虑并适当进行表彰奖励。
二是落实好休假制度。结合实际组织落实好国家有关探亲假、年休假、婚丧假、产假等休假规定，保障干警依法享受休假权益。
三是加强学习教育培训。落实年度学习教育培训计划，积极选派干警参加上级或本院组织的各类培训及交流研讨、考察学习等活动，创新学习培训方式方法，在全院营造良好的学习氛围。
四是定期组织开展体检。每年组织干警进行一次体检，及时了解掌握干警的健康状况，维护干警身心健康。
五是加大干警人身保护力度。加强安保工作，为干警购买人身意外伤害保险，落实干警因公殉职、致残、受伤的抚恤工作，全面强化干警职业保障。
六是加强心理健康辅导。关注干警心理健康，邀请心理医生不定期开展心理咨询和专题讲座，帮助干警提高自我调节能力，化解不良情绪，舒缓压力，积极乐观面对工作和生活。
七是改善办公办案条件。加快两庭建设，改善办公办案环境，完善基础装备，配齐办公设施，为干警营造干净、舒适的办公场所。
八是强化食堂监督管理。办好干警食堂，加强对食堂工作人员的管理，合理搭配饮食，优化膳食营养结构，强化卫生管理，确保干警饮食健康。
九是丰富干警文化生活。组织开展形式多样的主题党日活动和文体活动，适时举办运动会，活跃干警文化生活，缓解紧张情绪，释放工作压力，增强团队凝聚力。
十是努力解决干警工作生活困难。院党组对干警工作生活中面临的困难和问题力所能及予以帮助解决，确保干警无后顾之忧全身心投入工作。