从2022年开始，祁连山林区法院针对干警在工作中的短板弱项，结合审判工作需要和队伍建设实际，将学习教育经常化、制度化、规范化，形成“十个一”长效机制。
每月组织一次党组理论中心组学习。通过集中学习、重点发言、交流讨论、专题调研、专家辅导、专题讲座的方式，加强领导班子思想政治建设，严肃党内政治生活、强化党性修养，提高领导干部理论水平和工作能力。
每半月组织一次业务学习或专题讲座。通过员额法官、法官助理对在审判工作中常用的法律法规及司法解释的理解与适用和审判工作实践中遇到的重点、难点、热点问题的讲解，不断更新优化干警知识结构，改进工作方法，提高审判人员理解适用法律的能力。
每季度组织一次专家讲座。围绕政治理论、业务知识、心理辅导等内容，紧贴岗位实际，以视频讲座和邀请专家授课的方式，拓展干警履职所必须掌握时事政治、业务知识和技能技巧。
每季度组织一次政治理论专题研讨。每季度确定一个研讨专题，组织干警学习讨论，引导干警紧密联系工作实际，谈学习思考、谈认识体会、谈经验做法，不断提高思想认识，筑牢政治忠诚。
每月举办一次书记员速录测试。通过“以赛促练”的方式，强化书记员履职应当具备的岗位技能，促使干警正视自身差距不足，主动学习训练，提升速录技能水平和庭审记录能力。
每月组织一次庭审观摩。通过观摩具有代表性、典型性的案件，进一步规范司法行为，强化法官对案件的预判力、庭审的驾驭能力和妥善化解矛盾纠纷的能力，增强干警司法实践的综合能力。
每年举办一次政治或业务知识竞赛。通过“以赛促学”的方式，激发干警学习的积极性和主动性，自觉钻研专业知识，勤学勤练、真比真用、实干实效，切实提升干警的综合素质和能力水平。
每年举办一次优秀裁判文书评选。通过集中评比的方式，对文书格式是否规范、内容是否清楚透彻、法律适用是否准确等进行评判，指导法官规范法律文书制作，不断提高法律文书质量。
每年撰写一篇学术论文或调研文章。通过撰写高质量学术论文或调研文章，调动干警勤学、勤思、勤写的的积极性，不断提升干警写作能力，增强干警综合分析和解决问题的能力。
每年组织一批次人员跟案培训。通过选派干警跟案培训，提高干警法律适用能力、驾驭庭审能力、裁判文书写作能力、司法行政能力、群众工作能力、科技应用能力，不断发掘干警司法智慧，实现法院工作与干警个体素质同促进、共发展。