全省法院“三抓三促”行动动员部署后，祁连山林区法院党组高度重视，把“三抓三促”行动作为本院审判执行和队伍建设的总抓手、总载体，对照省法院“三抓三促”行动方案、“七院建设”“四强要求”“三大目标”，紧扣本院实际和问题短板，系统谋划推出 “十大行动”、46项具体举措，逐条逐项明确责任领导、责任部门，确保行动落地见效、抓实抓细。
一是政治理论大学习。以班子成员领学、党支部督学、干警大会研学、青年小组助学、知识竞赛促学、全体干警自学“六学”联动机制为抓手，通过专题学习、专题研讨、党课宣讲、主题党日、党的二十大精神知识竞赛、“铸忠诚警魂”活动等形式，强化理论武装，锤炼能力素质，着力锻造绝对忠诚干净担当的法院铁军。
二是业务素质大练兵。通过每月组织一次庭审观摩提升庭审技能；通过案卷评查、优秀裁判文书评选、裁判文书制作规范研讨等方式提升法律文书制作技能；通过学习执行技巧、健全执行工作规则提升执行技能；通过每月举办一次书记员速录测试提升速录技能；通过擒拿技术训练、警械器具使用、突发情况处置等演练活动提升法警技能；通过常态化开展跟案培训、挂职锻炼、轮岗交流强化实践历练；通过每年撰写一篇学术论文或调研文章，提升干警写作、综合分析和解决问题的能力。
三是工作质效大提升。通过业务学习、专题讲座等形式，学习交流审判工作中的重点难点热点问题。严格落实司法责任制，加强案件分析研究，提高诉讼案件质量标准；充分利用智慧法院建设成果，促进案件快结快审。健全完善司法权力清单、审判管理及审判监督机制，加强对“四类案件”监督管理。以案件评查、问题通报、督促整改、责任追究为手段，对各类案件实行全流程监督管理。进一步完善绩效考核制度，不断发挥考核正向激励作用。
四是争先进位大赶超。为业务部门设立工作目标，结合自身短板弱项形成整改方案，建立审判质效指标周调度、月研判、季通报、年考核制度。研究确定我院在党建队建、基础建设等方面的争先创优和破解难题项目，打造我院特色品牌和亮点工作。积极参与省法院专业化审判、跨行政区划和直属法院改革工作，着力在环境资源案件审判、巡回审判等优势工作上取得新的进展。
五是服务水平大提高。以“一次办好”为目标，规范服务流程。加大一站式诉讼服务体系建设，加强对移动微法院、调解、送达、律师、鉴定等系统平台的应用。加强巡回办案、法治宣传，通过以案说法、法治讲座、法律咨询等方式，加大遵法守法、环境保护、环资审判的宣传力度。落实领导干部包联企业和“法官联系点”制度，持续完善便民服务措施。
六是辖区走访大调研。院长、副院长、员额法官、法官助理以“包片包点”的形式，围绕辖区相关部门及群众司法需求、反馈问题、环境资源审判领域热点难点、重要典型和影响生态环境恢复困难问题，深入辖区进行调研，并及时撰写调研报告，总结调研成果。
七是环境司法大协同。积极参与祁连山国家公园建设，加强与祁连山国家公园南麓片区的沟通交流，争取构建共同保护祁连山生态环境司法协作机制。充分发挥“三长”联席会议互联互动作用，形成防范打击环境污染和破坏生态违法犯罪活动的合力。建立生态司法修复基地，探索和完善多元修复方式。主动深入辖区指导监督自然保护区行政执法工作。
八是纪律作风大转变。常态化多形式开展警示教育，充分发挥智能审务督察系统线上督察作用，着力纠正庭审活动不规范、不文明行为，杜绝出现“冷、硬、横、推”等不良现象。加强日常监督检查，强化制度执行，严肃会风会纪，从严监管转作风。
九是“主动创稳”大推进。深入贯彻总体国家安全观，依法严惩涉枪涉爆违法犯罪。进一步落实院长接访日、院领导包案、首接负责制等制度，把涉诉信访作为反映审判执行工作效果的重要指标之一。强化院庭长的监督管理责任，着力化解经济纠纷、资源开发、生态环保等方面的突出矛盾风险。
十是法院管理大规范。按照立案、审判、执行工作流程要求，健全规范司法行为长效机制；按照内控工作规范性要求，制定完善财务管理、资产管理、行政管理、队伍管理四个方面内控管理制度。以部门例会、干警大会、个人自学的形式学习各项制度，严格执行制度，自觉维护制度，推动制度有效落实。加强监督检查，强化制度刚性约束。