2024年12月27日，祁连山林区法院召开党组（扩大）会议，专题研究《祁连山林区法院2024年度考核办法》。会议由党组书记、院长董红主持，党组成员、各部门负责人参加会议。
会议在前期征求意见建议的基础上，对《祁连山林区法院2024年度考核办法》进行研究讨论。党组成员及各部门负责人围绕上级法院决策部署，对标最新指标体系，结合工作实际，从指标设定、标准划定、内容界定、等次确定、结果运用等方面对考核办法提出意见建议，进一步强化了指标设置，优化了考核内容，让考核更精准更有力。
新修订的考核办法充分考虑工作岗位职责和内容的差异化，以政治素质为考核第一标准，以客观评价工作实绩质量、效率和效果为主要内容，以提升审判质效和司法行政服务水平为最终目的，对员额法官、司法辅助人员、司法行政人员履职情况进行及时、客观、公正的量化评价，确保真正考核出不同部门、不同岗位干警的工作实绩，推动考核工作全面准确“考核到个人”。
祁连山林区法院通过持续修订完善考核办法，推动形成了系统完备、科学规范、运行有效的考核机制，实现了全员、全面、全时段的精准化考核，进一步解决了干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，激励和督促干警激励担当作为、比学赶超。