传达省法院会议精神 总结部署林区法院工作

林区法院院长会议会场

分院党组书记、院长张天林作讲话

分院副院长邓六林主持会议并通报上半年林区法院审判工作运行态势情况

卓尼林区基层法院院长任殿斌进行工作汇报

迭部林区基层法院院长罗守映进行工作汇报

舟曲林区基层法院院长刘永祥进行工作汇报

文县林区基层法院院长岳双林进行工作汇报

7月25日，陇南分院组织召开为期一天的林区法院院长会议，贯彻落实近期全省法院支持和促进民族地区法院工作发展会议、全省法院院长会议、全省法院司法行政装备暨机关后勤服务工作会议，全面回顾总结上半年林区法院工作开展情况，强措施安排部署下半年工作任务。各林区基层法院院长及办公室主任、分院各部门负责人共计20余人参加会议，党组成员、副院长邓六林主持会议。

会议上,分院党组书记、院长张天林作了题为《找差距、鼓干劲、出实招、强措施，为全面完成林区法院各项任务而努力奋斗》的讲话，副院长邓六林通报了上半年林区法院审判工作运行态势情况，基层法院院长对上半年工作进行了汇报并围绕讲话突出主题深入展开讨论。

张天林指出，经过林区两级法院半年时间的共同努力，较好地完成了上半年的工作任务。一是审判执行工作有了较快发展；二是审判管理工作有了较大进步；三是“素质提升年”各项活动和教育培训取得了实效；四是大力推进了法院机关文化建设；五是司法行政综合工作有了较大的起色，为审判执行工作服务意识进一步增强；六是抓党建，带队建，有力促进法院各项工作的全面发展。林区法院上半年工作与年初确定的工作目标任务还存在很大的差距，主要表现在：一是执法办案第一要务的意识没有真正树立，拓展案源成效不明显，受案不均衡的问题依然存在；二是作风不硬，措施不实，主动性不强的问题屡有发生；三是分院调查研究不够，对下指导缺位。四是攻坚克难解决复杂问题的能力不足；五是主题教育实践活动开展太“虚”，具体落“实”不够，效果不佳。六是“一院一优”、“一院一品”以及“六个一”活动落实不到位，缺少特色，未形成亮点和品牌。七是抓党建、带队建、促审判的效果还不明显；“党小组建在庭上”的工作没有得到落实；八是基层基础建设工作没有实质性进展，综合工作为领导、为基层、为办案服务的意识未树立。九是审判质效各项指标在全省法院排名靠后。

张天林强调，剩下的有效工作时间还不到五个月，工作上要再鼓干劲、再添措施、再出实招、再结成果，特色上台阶，名次争进位。一、充分发挥司法能动性，继续抓好审判执行工作。强化执法办案第一要务，要极力在扩大案源上下功夫，要努力提高案件的质量和效率。要充分发挥司法的能动性，有效打击各类刑事犯罪，保护国家森林资源和野生动物资源，维护林区社会经济秩序和社会稳定。要进一步推进量刑规范化工作，将量刑推广到庭审环节和各类案件当中去。加大对涉及民生案件的审判执行力度，有效保护人民群众的合法权益，保障林区和谐社会的发展。二、提高认识，进一步加强审判管理工作。两级法院要以建立健全机构为契机，配齐配强人员，努力开展好审判管理工作。结合实际，认真开展案件质量评估工作，推行案件繁简分流，在适用简易程序上下功夫，认真开展长期未结诉讼案件的专项清理活动。通过审理案件、召开业务会议、法律文书评比等方式，加强对下业务指导，提高林区法院整体司法水平。两级法院要按照修订后的林区法院绩效考评办法，建立审判管理与考核奖惩的对接机制，将审判绩效考评结果纳入到对两级法院和法官的奖惩考核中，并作为评先选优、尽职晋级的主要依据。三、加强党组织管理，进一步抓好党建工作。建立健全林区法院党组织机构，加强对党员的管理，积极发挥党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用，提高党组织和全体党员的战斗力。以党建带队建，加强两级法院的班子建设，建设一流的法院班子，带出一流的法院队伍。四、以省法院管理办法出台和内设机构的建立为契机，大力抓好队伍建设。两级法院要抓住机遇，优化机构、岗位和人力资源，积极开展竞争上岗，合理配置，进一步明确岗位目标责任，充分发挥每一位干警的才能，克服干多干少一个样，干好干坏一个样，干和不干一个样，慵懒散的不良工作作风，通过优化组合，竞争上岗，激励干警，造就一支业务精通、作风过硬、立场坚定的林区法官队伍。五、以法院文化建设为抓手，进一步加强宣传信息工作。两级法院要统一归口宣传工作管理，进一步加强和改进林区法院宣传工作，加大对通讯员的配备、培训力度，把懂业务，政治素质好，具有一定写作能力的人员配备到通讯员岗位，并加大资金投入。要认真开展好林海讲堂和《林海法苑》刊物的编办工作。六、进一步加强干警的教育培训，落实好“素质提升年”的各项活动。要通过“素质提升年”和“全员岗位大培训”活动，努力开展好林区法院的教育培训工作，要总结经验，寻找差距和不足，继续开展好审判业务、司法统计与档案管理等培训班，选择好业务骨干，配备好授课人员，开展优秀学员和优秀授课人员评选活动，力争使每一期培训班具有良好的学习效果。要积极参加省法院各项培训，走出去，参观外地法院好的经验和做法，要不断强化对司法考试工作的认识，出台鼓励措施，大大提高司考通过率。要通过岗位练兵等行之有效的各种途径和方法提高自身素质和能力水平。七、转变作风，脚踏实干，开展实地调研。要根据工作要点确定的调研主题积极开展调研工作，分院领导和各庭室都要深入基层了解情况，转变作风，每年都要产生有质量的工作调研报告，以进一步加强对下级法院的业务指导。要针对林区法院全局性、宏观性，诸如拓展案源，建立大综合、大审判、大监督，建立林区法院大管辖区域等专题进行调研，要学会从数据中看出存在的问题，提出解决问题的能力和水平，要结合自身工作开展实地调研。八、要树立服务意识，继续加大行政装备和后勤保障工作。两级法院一定要与省法院和相关部门积极协调，多请示、多汇报，争得上级的理解和同情，求得困难和问题的解决。同时，要本着节俭、实用、计划的原则，用好每一分钱，使好钢用在刀刃上。积极开展“三优”、“一满意”两项活动，提高后勤服务保障工作水平。舟曲、迭部、卓尼林区基层法院，要制定接受帮扶计划，做好对口受援工作，稳步推进发展。九、以“十二五”规划为依托，全力加强基层基础设施建设。两级法院基础设施建设虽已纳入“十二五”规划，但具体建设项目还没有落实，基层法院要积极筹划建设用地，办理相关手续，尽快申请立项，确保林区法院基础设施建设工作与全省地方法院同步开展。十、以“效能风暴”为载体，有力地促进纪检监察工作。要积极响应省第十二次党代会所提出的十大行动，结合林区法院干警中存在的庸懒散现象，在林区两级法院具体落实“效能风暴”行动，通过此项行动的开展，使林区两级法院的工作效率和质量进一步提高，工作作风和办案作风进一步转变，形象风貌进一步向好，素质能力得到进一步提升。要进一步加强党风廉政建设，确保队伍不出问题。积极开展巡查和审务督察工作，积极推进林区法院纪检监察工作深入开展。